列位老铁们，今天我们来扒一扒这个"外包"的套路，保证让您听完直呼民众！您是不是也频繁遭受这种情况：快递丢了件，客服轻盈飘甩出一句"这是外包团队负责"；去餐厅吃饭受气，司理仗义抓言地说"那是外包职工"。好家伙，"外包"这俩字当今皆快周到能挡箭牌了！

这事儿得从我邻居王大爷的糟心阅历提及。上周老爷子花大价格网购了个推拿椅，左等右等即是不见送货。打电话一问，快递公司那叫一个仗义抓言："这是外包的配送团队，我们管不着。"您说气东说念主不气东说念主？这不解摆着羞辱敦厚东说念主嘛！

▶劳务叮咛VS外包，傻傻分不清？

其实这里头藏着大常识，劳务叮咛和外包完全是两码事。我们老匹夫淌若分不清，那可确切被东说念主卖了还帮东说念主数钱呢！

先说这"谁说了算"的门说念。劳务叮咛就像借调，用工单元缺东说念主手，找叮咛公司"借"职工。这些职工每天在用工单元上班，穿用工单元的制服，按用工单元的按序奇迹。银行里那些大堂提醒员即是典型例子，诚然条约跟叮咛公司签，但干活全听银行安排。

外包可就不相同了，这是把整块业务打包外发。比如写字楼请保洁公司，物业只管大地干不干净，至于保洁员几点上班、用什么用具擦地，那皆是外包公司说了算。您淌若较真起来，物业还真能仗义抓言地说"这是外包"。

▶出事谁背锅？这里头常识大了

劳务叮咛职工淌若职责中受伤，用工单元十足跑不掉。哪怕没签奇迹条约，只有是在用工单元处治下出的事，皆得算工伤。淌若给客户酿成亏空，用工单元也得随着吃挂落。

外包就不相同了，真出了事基本是外包公司我方扛。比如外包的IT团队把服务器搞崩了，亏空得外包公司赔，用工单元不错两手一摊："我们买的是服务，不包售后！"这就像网购遭受质料问题，您得找卖家表面，弗成怪快递小哥不是？

▶同工不同命，扎心不扎心？

最扎心的已经待遇问题。按理说劳务叮咛职工应该和认真工同工同酬，但实践时常是"同工不同命"。五险一金少一截，年终奖没份儿，升迁契机更是念念皆别念念。外包职工更惨，用工单元的福利跟他们半毛钱联系皆莫得，哪怕在归拢栋楼里干活，东说念主家发月饼皆没你的份！

我意志个在银行作念叮咛的小李，每天穿戴笔挺的西装站大堂，看着跟认真职工没两样。可一到发年终奖的技巧，东说念主家认真职工拿两三万，他就领个千把块慰问金。问他为啥不转正，他苦笑着说："叮咛转正？那得等天上掉馅饼！"

说到底，这即是企业在玩"牵扯躲猫猫"的游戏。把容易出问题的秩序往外一包，出事就能甩锅。但我们老匹夫得擦亮眼睛，该较真时就得较真。下次再遭受"这是外包"的推脱，您就平直怼且归："外包何如了？我在你这猝然，不找你找谁？"

您说是不是这个理儿？接待在指摘区聊聊您遭受的"外包"糟隐衷，让更多老铁们看清这里头的门说念！记着啊九游体育app娱乐，该我们的权柄，一分皆弗成少！